Luiz Henrique Casaretti
A Importância do Investimento nos Colaboradores das Empresas Contábeis

Quando investir nos colaboradores?
O investimento deve ser feito sempre. Atualmente as empresas necessitam cada vez mais de talentos humanos, para tanto é fundamental investir em seus colaboradores para que estes tenham condições de enfrentar os novos desafios do mercado e para que a empresa se mantenha inovadora e competitiva, por meio de pessoas preparadas, criativas e com visão de futuro.

O maior capital que a empresa pode ter, principalmente no caso dos escritórios contábeis, que são fundamentalmente prestadores de serviços, onde nada é produzido automaticamente, por mais simples que seja qualquer rotina, esta sempre dependerá da iniciativa do “ser humano”.

Pensando em ser humano, devemos sempre ter duas linhas básicas de investimento: no ambiente, na cultura, nos valores, nos processos do escritório, de modo que as “pessoas” tenham boas condições de trabalho e trabalhem motivadas e felizes. Este tipo de investimento nos colaboradores permite que eles possam participar de forma ativa nos processos de tomada de decisões, fazendo com que o índice de assertividade e a agilidade se tornem mais um diferencial para este escritório.

Nas empresas contábeis, que tipo de investimento nos colaboradores é bom para ambas as partes?
Uma empresa do segmento contábil deve estar sempre atualizada com a legislação vigente, por isso é necessário investir na qualificação e atualização dos seus colaboradores, pois são eles que garantem a qualidade do trabalho realizado.

Além dos investimentos em cursos e palestras, podemos citar, por exemplo: alimentação, saúde, segurança, transporte adequado, lazer, bolsa educação, pois temos a certeza de que no investimento nas pessoas os resultados serão revertidos diretamente para o escritório, fazendo que todos ganhem, principalmente os clientes externos, que terão serviços de qualidade, o que propiciará a sedimentação e o crescimento da empresa frente ao mercado. 

O que as empresas estão fazendo para incentivar o capital intelectual, representado pelos seus funcionários?
Hoje percebemos que as empresas têm contribuído bastante, incentivando seus colaboradores a buscarem formação compatível com as suas atividades. Proporcionam cursos visando ao melhor preparo destes profissionais para que possam exercer com mais segurança seus trabalhos. Criam bibliotecas dentro da empresa. As empresas hoje também se colocam como organizações sociais, contribuindo de maneira efetiva na educação, pois são elas que percebem as lacunas que este profissional traz do seu conhecimento de formação acadêmica em relação à sua necessidade para desempenhar suas atribuições profissionais.